Выбор ведущего на корпоративное мероприятие: как не допустить ошибок?

Корпоративные вечеринки помогают не только расслабиться и отметить важные события, но и укрепить отношения внутри коллектива. Такие праздники обычно организуются для сотрудников конкретной компании, что также подразумевает определенную форму развлечения. Опытный ведущий на корпоратив учитывает возраст участников и специфику организации, но при этом создает атмосферу праздника, хорошего настроения и максимальной доброжелательности.

Какими качествами должен обладать ведущий корпоративных мероприятий?

В их числе всегда будут присутствовать:

1. Готовность к общению с самыми разными членами команды. Во время этих праздников абсолютно все сотрудники должны чувствовать себя членами одной команды и взаимодействовать друг с другом и с организатором.

2. Конкурсно-развлекательные программы. Все люди имеют разные коммуникативные предпочтения, навыки и установки, и этот вопрос нельзя игнорировать. Например, подборка танцевальных хитов должна включать как признанные классические произведения, так и современные эстрадные композиции. Если в команде компании только молодежь, можно сосредоточиться на динамичных соревнованиях и мини-миссиях. Иногда сотрудниками организации являются люди в возрасте от 40 лет и старше. В этой ситуации больше подходят более традиционные караоке, загадки и конкурсы.

3. Речевая манера. Ведущий не должен произносить нецензурную или табуированную лексику, а также очень осторожно использовать молодежный сленг. Вместе с тем ему следует завоевать расположение аудитории, для чего придется учитывать ее вкусы.

Пусть корпоративное мероприятие с профессиональным организатором превратится в яркое и запоминающееся шоу!

Метки: нет меток

Комментарии закрыты.